Кристина Соболева работала в отделе кадров ООО «Компания Холидей», которая находится в Новосибирске на Бердском шоссе, 61. После введения масочного режима она указала руководству компании, что в офисе никто маски не носит.

— В организации, где я работала еще неделю назад, не соблюдали меры профилактики в связи с эпидемиологической ситуацией относительно коронавируса, — написала она в «Прецедент». — 1 апреля я написала жалобу в Роспотребнадзор по этому поводу. 12 мая об этой жалобе Роспотребнадзор сообщил моему работодателю с целью прояснения ситуации. В итоге вплоть до 9 июня я подвергалась моральному давлению со стороны работодателя, меня лишили премиальной части по зарплате из-за жалобы.

Затем, по словам Кристины, на рабочем собрании ее обвинили в создании нервной обстановки в коллективе и предложили уволиться по собственному желанию. Дело в том, что ООО «Компания Холидей» — банкрот, и в отношении нее с 13 марта 2019 года открыто конкурсное производство. На торги выставлены 42 объекта, принадлежащих этой фирме. Объекты разыгрываются одним лотом. Среди них земельные участки и недвижимость в Алтайском крае, Омской и Новосибирской областях. Выставленное на торги имущество находится в залоге у Газпромбанка, его стоимость оценивается в 642,3 млн руб.

Соболева хотела дождаться увольнения в результате ликвидации предприятия. Вот и не спешила расставаться с организацией, в которой ей были явно не рады. Устояла даже тогда, когда, как она сообщает, ее стали пугать обращением в суд с иском за клевету.

Роспотребнадзор проверил фирму на предмет соблюдения противоэпидемиологического режима. Но как следует из ответа на обращение Соболевой в мэрию Новосибирска, проверяли отнюдь не офис, а магазин.

— Специалистами администрации Первомайского района мэрии города Новосибирска было проведено выездное обследование вышеуказанного предприятия, — говорится в ответе из мэрии, — и установлено, что сотрудниками соблюдаются профилактические мероприятия (масочный режим, уборка дезинфицирующими средствами перил, ручек, тележек, входных и кассовых зон, торгового зала, мест общего пользования, сделана разметка дистанции 1,5 метра, имеются антисептические средства в свободном доступе).

Не выявил нарушений в ООО «Компания Холидей» и Роспотребнадзор. А Кристину Соболеву все-таки довели до нервного срыва, рассказывает она, что и привело к увольнению. Сейчас женщина думает подавать в суд на бывшего работодателя.

«Прецеденту» связаться с руководством «Холидея» не удалось. Колцентр с приемной не соединяет. А в службе по подбору персонала ответили, что никакими телефонами своих руководителей не располагают.

В апреле «Прецедент» писал о том, как родители пытались добиться возвращения в музыкальную школу любимого педагога. Но та уволилась по собственному желанию, и на ее месте уже работает другой учитель игры на скрипке.

 

Павел Разуваев