Работодатели делают это за своих сотрудников. Но так поступают далеко не все организации. Что делать если твой работодатель не позаботился о тебе.

Установление пенсии – одна из самых востребованных услуг Пенсионного фонда. Сегодня эту услугу можно получить без личного посещения Пенсионного фонда или МФЦ.

Специалисты Пенсионного фонда сотрудничают с работодателями на предмет заблаговременного оповещения о сотрудниках, выходящих на пенсию. Такие работодатели по телекоммуникационным каналам передают  информацию о сотрудниках, которые достигают пенсионного возраста. В этом случае самому новоявленному пенсионеру достаточно подать только заявление в электронном виде через «личный кабинет»  и известить ПФР об удобном способе доставки пенсии.

На сегодняшний день Пенсионный фонд заключил более 33 тысяч соглашений с работодателями, которые извещают ПФР о своих сотрудниках, собирающихся на залуженный отдых.

Если работодатель не передал данные о пенсионере в Пенсионный фонд или объем этих данных недостаточен, то ПФР самостоятельно запрашивает организации (архивы, госорганы и т.п.) о необходимых для установления пенсии документах.

Такая работа позволяет максимально учитывать пенсионные права граждан и оперативно назначать пенсии.

Подать заявление можно как через портал госуслуг, так и через Личный кабинет на сайте ПФР . Информация о виде назначенной пенсии и её размере будет отображена в Личном кабинете. При подаче заявления о назначении пенсии целесообразно сразу определиться и со способом ее доставки. Получать пенсию можно через банк или через организации почтовой службы.

Электронный сервис по подаче заявления на установление пенсии на сегодняшний день является самым востребованным: 80% заявлений на установление пенсии сегодня в нашем регионе поступает именно в электронном виде.

 Читайте также:

Работающие и неработающие пенсионеры – у кого вырастут пенсии и насколько