Длительность ежегодного отпуска составляет в основном 28 календарных дней. Этот период при желании можно разбить на части: первая не менее 14 дней, а оставшиеся дни можно делить. При этом важно помнить, что не все месяцы в году одинаково привлекательны для отдыха. 

Если вы хотите получить больше денег, то в январе, феврале, апреле и мае лучше работать. Брать отпуск в эти месяцы не выгодно, так как зарплата будет выше отпускных. А вот если вы отправитесь на отдых в марте, июне, июле, августе, сентябре, ноябре или декабре 2023 года, то с учетом отпускных и зарплаты получите больше денег.

Если в приоритете у вас не финансы, а продолжительный отдых, то отпуск лучше всего брать между выходными или праздничными днями. Например, можно взять отпуск со 2 по 5 мая — всего на 4 дня и отдохнуть 11 дней подряд: 29 и 30 апреля — суббота и воскресенье, 1 мая — нерабочий праздничный день, 2, 3, 4 и 5 мая — оплачиваемый отпуск, 6 и 7 мая — обычные выходные, а 8 и 9 мая — праздничные дни.

Также продлить отпуск-2023 можно за счет нерабочих праздничных дней: с 1 по 8 января, с 23 и 24 февраля, 8 марта, 1, 8 и 9 мая, 12 июня и 6 ноября. Кроме  того в разных регионах есть свои нерабочие праздничные дни. Например, жители Башкортостана, Татарстана, Адыгеи, Дагестана и Чечни празднуют Курбан-байрам, а жители Бурятии — праздник Белого месяца «Сагаалган». К этим дням также можно приурочить начало или окончание отпуска, чтобы отдых было больше. Но важно помнить, что если в отпуск входят праздничные дни, они не засчитываются в отпускные и не оплачиваются.

Читайте также: Как летом-2023 путешествовать на поезде с детьми с 50% дисконтом. Когда придут выплаты на детей в апреле 2023 года. Кому увеличат пенсии с 1 апреля 2023 года.

Инна НОВИКОВА