«В носу образовалась опухоль»: сибиряк доказывает в суде, что приобрел профзаболевание в пыльном ангаре агрохолдинга
Житель города Обь подал в суд на работодателя в попытке доказать, что за несколько месяцев работы в пыльном ангаре он серьезно подорвал здоровье. Прокуратура обнаружила, что на складе АО РСУ «Толмачевское», где сибиряк был трудоустроен, действовал передвижной комбикормовый завод.
Фото: коллаж "ПрецедентТВ"
Организация АО РСУ «Толмачевское» специализируется на текущем содержании, а также ремонте зданий и сооружений предприятий агрохолдинга. Формально Дамир Шаяров был принят на работу сотрудником склада с окладом в 25 тысяч рублей. Однако, круг обязанностей оказался сильно шире, чем он предполагал на старте.
— Я когда устраивался вообще работником зернового склада, я думал нужно будет поддерживать порядок, принимать, отгружать зерно и тд. То, что придется участвовать в дроблении смесей для корма животных, меня поставили перед фактом, — рассказал «Прецеденту» работник АО РСУ «Толмачевское» Дамир Шаяров. — Дробить приходилось 2 раза в неделю. Сначала я набирал смесь кормов, мешки некоторые по 50 кг., всего порядка 100 тонн, на второй день приезжала машина и все это дробила.
Работник уверяет, что в процессе выделялось немало пыли и ему приходилось ей дышать. Спустя несколько месяцев такого труда мужчина почувствовал недомогание.
— Это ангар, обыкновенный железный ангар, который не приспособлен для дробления, он приспособлен для хранения зерновых культур, потому что отсутствует вытяжная вентиляция, спецсредства и СИЗ я не получал, — говорит Шаяров. — В начале лета в жару у меня начала появляться кровь из носа, затруднялось дыхание, а 1 сентября поднялась высокая температура. Я обратился в больницу, врач обнаружила слева в носу, предраковую опухоль.
ЗАБОЛЕЛ - УВОЛЬНЯЙСЯ
После того, как диагноз был уточнен, сибиряку пришлось пережить две операции, лечение он продолжает и до сих пор. Однако, работодатель не признал связи между трудом в пыльном ангаре и возникновением у сотрудника проблем со здоровьем. Более того, мужчине предложили уволиться по собственному желанию. Поэтому он обратился с иском в суд.
— Мы будем доказывать, что Шаяров Дамир Кадырович работал во вредных условиях труда и выполнял трудовую функцию, которая не была предусмотрена трудовым договором. Сам факт наличия на предприятии передвижного комбикормового завода был установлен как прокуратурой, так и выездной проверкой министерства труда и социального развития региона, — комментирует ситуацию юрист Даниил Ивачев, представляющий интересы Шаярова в суде.
Надзорные органы также выяснили, что на тот момент в организации отсутствовала специальная оценка условий труда (СОУТ), которую работодатель обязан был сделать. Ее провели гораздо позднее.
— В этих СОУТах специалисты Минтруда нашли грубые нарушения, также было установлено, что трудовые права Шаярова нарушались. Средства индивидуальной защиты не выдавались, документация, которая должна вестись по трудовому законодательству, а это огромный перечень документов, собственно говоря, не велась должным образом, — утверждает юрист.
В судебном заседании стороны обменялись мнениями. Представитель АО РСУ «Толмачевское» исковых требований сотрудника не признала.
— Я прошу приобщить первую досудебную претензию, с которой все началось. Претензия была на 10 млн рублей, поскольку ему было отказано в выплате, пошли соответствующие жалобы. Проверок было очень много, замеры проводились, в том числе и процесс дробления был зафиксирован, нарушений никаких не установлено, — заявила представитель АО РСУ «Толмачевское» Надежда Коротких.
СУДЕБНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ
Сибиряк же настаивает, именно работа в пыльном ангаре довела его до больничной койки. Он надеется, что сможет доказать это в суде и взыскать компенсацию с работодателя.
— Прежде чем устраиваться на на работу проводится комиссия, я ее тоже проходил, я был совершенно здоров, первая группа здоровья у меня была, ни на что жалоб не было у меня, — заверяет Дамир Шаяров.
Юрист отмечает, что если суд удовлетворит иск работника, то он сможет рассчитывать на материальную компенсацию:
— В случае если у него будет установлено профзаболевание, которое он получил по вине работодателя, что его привлекали к работам, которые не обусловлены трудовым договором, Шаярову положена компенсация как в связи с периодами временной нетрудоспособности, так и компенсация морального вреда, в связи с ухудшением состояния здоровья и компенсация расходов на лечение.
Остается отметить, что сейчас Дамир Шаяров формально находится в отпуске, увольняться по собственному желанию он отказался. Судебное разбирательство продолжается. Редакция будет следить за развитием ситуации.
Екатерина ЛОБАНОВА