В Новосибирске сотрудница реабилитационного центра возмущена снижением зарплаты.
В редакцию «Прецедента» обратилась сотрудница МБУ «Центр реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями «Олеся» Лейла. Женщина рассказала, что в конце 2021 года произошла реорганизация, при которой три центра «Олеся», «Надежда» и «Заря» объединили в единый центр – МБУ «Городской центр социальной помощи семье и детям». Сами центры стали филиалами этой организации. Сибирячка перевелась в центр «Олеся», который располагался рядом с ее домом, на аналогичную должность. Однако, ее зарплата существенно упала, что возмутило женщину. Нагрузка же осталась прежней.
– При переводе предполагалось, что заработная плата останется на прежнем уровне. Заранее меня никто не уведомлял о том, что моя зарплата снизится. Мне принесли допсоглашение, я его подписала. Конечно, надо было мне в него вникнуть. Потом я обнаружила, что моя зарплата снизилась, причем значительно: если до этого я получила более 37 000 рублей, то в «Олесе» я получила в районе 30 – 31 000 рублей. Естественно, у меня возникли вопросы, – негодует Лейла.
По ее словам, существенную роль в формировании зарплаты играет система стимулирования. В итоге, сибирячка обнаружила, что ей выставили самый низкий среди всех сотрудников процент стимулирования – 60%.
– Они быстро переделали соглашение на 70%. Изначально я отказалась подписывать новое соглашение. Мне сказали, что я не имею права его не подписывать, а о своих претензиях могу указать в документе. Я так и сделала, отметив, что не согласна с процентом стимулирования, – рассказала сибирячка.
Она обратилась в надзорные органы: трудовую инспекцию, прокуратуру и департамент соцполитики мэрии. В трудовой инспекции пояснили, что выдали работодателю предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. Вместе с тем, саму организацию специалисты не посетили, указав, что для этого нет оснований, так как нарушения не носят массовый характер. По словам Лейлы, директор центра дала объяснения трудовой инспекции, где указала, что все выплаты производятся своевременно. В прокуратуре и департаменте мэрии так же не увидели каких-либо нарушений в работе организации.
– Департамент создал комиссию, которая проверила работу организации, нагрузку персонала. После этого мне написали, что нарушений не выявлено, – отметила сибирячка.
Сейчас, по словам Лейлы, она намерена дальше добиваться справедливости и обратиться к мэру Анатолию Локтю и губернатору Андрею Травникову, чтобы решить вопрос с зарплатой. По ее мнению, такое сокращение заработной платы нарушает майские указы президента, которые касаются медицинских работников.
Ранее «Прецедент» писал, что в Новосибирской области родители погибшего участника спецоперации не могут поделить выплату. В Новосибирске защита вице-мэра Скатова не смогла обжаловать приговор по делу о клевете. Мэр Новосибирска поручил разобраться со строительством 12-этажной гостиницы под окнами жилого дома.
Максим ЩЕГОЛЬКОВ