Повар горячего цеха Наталия Ведерникова обратилась в суд Центрального района, чтобы взыскать с бывшего работодателя задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда
Экс-сотрудница в иске к ООО «Честный» пояснила, что по договору с экс-работодателем она получала 150 рублей в час. Некоторое время деньги ей платили исправно, но весной 2019 года директор бара-ресторана стал задерживать заработную плату. Так в мае повар горячего цеха отработала 227 часов, ей начислили 41 550 руб., а выплатили только 13 000 руб., долг составил 28 550 руб. В июне повар провела на кухне 181,5 часов, заработав 27 150 рублей, но их она тоже не увидела. В связи с чем, Наталия Ведерникова просила суд взыскать задолженность по зарплате в размере 57 700 рублей и компенсировать ей моральный вред суммой в 100 000 рублей.
Кроме того, повариха требовала установить сам факт трудовых отношений с «нечестным» баром. Она пояснила, что при устройстве на работу с ней должным образом не оформили трудовые отношения. Ведерникова якобы написала заявление о приеме, подписала трудовой договор, сдала трудовую книжку.
Однако после увольнения она выяснила, что отметок о трудоустройстве в документ не вносилось, ей отказали выдать копию трудового договора. На руках у Наталии был только табель с расчетом долга, который ей пообещали погасить в ближайшее время. Но долгожданного расчета сибирячка так и не получила.
В судебное заседание ни ответчик, ни его представитель не явились. Зато пришли бывшие коллеги Наталии Ведерниковой, чтобы подтвердить, что они действительно работали вместе в баре-ресторане «Честный».
Из материалов дела, следует, что директор организации Михаил Цветков и с ними поступил нечестно. Так Капаев Н.К. и Касачев С.Я. пояснили суду, что при устройстве в заведение также как истец писали заявление о приёме, подписывали трудовой договор, а когда работодатель объявил о закрытии предприятия, не получили окончательный расчет за май и июнь 2019-го. При этом Касачеву С.Я. не выдали трудовой договор при увольнении, а Капаеву Н.К. не поставили отметки о трудоустройстве в книжку. Свидетели подтвердили график работы в баре, представили фотографии, на которых они вместе с Ведерниковой изображены в униформе «Честного». Служители Фемиды посчитали. Что этого достаточно, чтобы считать факт трудовых отношений истицы с ООО «Честный» доказанным.
В итоге суд решил взыскать с ООО «Честный» в пользу повара 55 775 руб., а вот размер компенсации морального вреда с заявленных Наталией Ведерниковой 100 000 руб., «исходя из принципа разумности и справедливости», был снижен до 3 000 руб.
Накануне стало известно, что под Новосибирском родственники подали в суд на бердскую больницу из-за смерти пациента после приёма.