Согласно Трудовому кодексу (ст. 80),  у работника есть право уволиться по собственному желанию. Для этого надо предупредить работодателя не позднее, чем за две недели. Причем — в письменной форме. Специалисты Минтруда России разъяснили, можно ли направить такое заявление по электронной почте (письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 марта 2020 г. № 14-2/ООГ-1773). 

Сейчас уже действуют правила, при которых каждая компания сама выбирает, в какой форме вести документооборот. Можно — на бумаге, а можно и в электронном виде. Но все дело в том, что той же статьей 80 ТК РФ об этом ничего не говорится. И в Минтруде настаивают:

— При применении статьи 80 Трудового кодекса — расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) электронный документооборот, в том числе электронная подпись, не предусмотрен.

Так что уволиться по своему желанию, просто отправив сообщение по электронке, не получится. Необходимо, чтобы руководство организации, в которой вы работаете, получило письменный документ с вашей личной подписью.

Эти разъяснения Минтруд дал 6 марта, еще до всевозможных ограничений и изменений в нашей жизни, связанных с эпидемиологическим режимом из-за пандемии коронавируса. Затем были объявлены «нерабочие дни».  И было дано разрешение, при удаленной работе, обмениваться документами по e-mail, но с последующим их оформлении в установленном формате. Так что, по договоренности с работодателем, можно применить и такой вариант. Только учтите: письменное заявление все-равно в итоге потребуется составить и подписать.