По сообщению «Коммерсанта», совокупный годовой доход топ-менеджера на госпредприятиях предлагается ограничит 30 млн руб. в год на одного руководителя, включая все бонусы и дополнительные выплаты. Исключения при этом возможны, устанавливать их будет лично президент.

Человек должен получать зарплату от уровня квалификации, от уровня своих деловых, личных качеств. И, конечно же, от результатов своей работы.  Но в чём я с вами согласен, так это в том, что разница не должна быть колоссальной, так прокомментировал ситуацию с зарплатами глав государственных компаний президент РФ Владимир Путин.

Как отмечают источники, правительство планирует привязать зарплату таких топ-менеджеров к короткому перечню показателей эффективности (KPI). Для руководства коммерческих госкомпаний и компаний, где Россия не является одним акционером, вознаграждения будут составляться из «динамики выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании». Для некоммерческих организаций утвердят отраслевые KPI.

Россия контролирует или владеет крупными долями более в крупнейших 40 госкомпаниях. Почти во всех из них, утверждает издание «Коммерсантъ», размер зарплаты топ-менеджеров явно превышает 30 млн руб. в год. «Роснефть» в 2019 году потратила на выплаты правлению 3,57 млрд руб., «Газпром» ‒ 1,5 млрд руб., РЖД ‒ 2,7 млрд руб., «Транснефть» ‒ 2,34 млрд руб., «Аэрофлот» ‒ 2,138 млрд руб.