По словам Есиповой, ее сын работает в кинотеатре «Синема» Центра креативных индустрий с 2019 года. Вначале его коллектив и руководство помогали ему адаптироваться: он имел наставника и хорошо оборудованное рабочее место.

В начале его карьеры ему предложили работу подсобного рабочего в кинозале, но со временем его обязанности расширились. Он выполнял разные задачи, включая помощь администратору.

Женщина заявляет, что новое руководство начало отделять парня от коллектива, что вызвало негативное отношение к нему. Наставницу сына уволили, и его почти полностью изолировали от остальных сотрудников.

— Павлу без нее стало тяжелей, но он продолжал тщательно делать то, чему его научили и что входило в его обязанности: готовить зал к приходу зрителей, убирать холл, следить за стаканчиками для гостей, тщательно протирать диванчики, ухаживать за цветами, — рассказывает Татьяна Есипова.

Сибирячка утверждает, что сотрудники были недовольны, когда ее сын просил дополнительную работу или поднимался на второй этаж.

Татьяна обратилась в министерство культуры Новосибирской области для защиты трудовых прав инвалида и получила обещание разобраться в ситуации.

После ремонта помещения в Центре парню выделили рабочее место, отгородив его ширмой от основного пространства. Есипова выразила недовольство по поводу этого действия, назвав ширму проявлением невежества и безразличия к человеку с ментальными нарушениями.

Женщина добавила, что обратилась в прокуратуру и к заместителю губернатора области, который курирует сферу культуры.

Ранее «Прецедент» сообщал, что в Новосибирске подросток выпал из окна высотки и разбился насмерть. Редакция также писала о том, что в Новосибирской области за мошенничество будут судить двух бухгалтеров муниципального предприятия. Читайте также: ХК «Сибирь» проведет матч в память о жертвах теракта в «Крокус Сити Холле». 

Егор САФРОНОВ