Больницы и поликлиники Новосибирской области готовы дополнительно принять около 500 врачей. Об этом сообщил региональный Минздрав в ответ на запрос «Прецедента» о кадровом дефиците в медицине.
Больше всего не хватает акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, педиатров, психиатров, рентгенологов и специалистов УЗИ.
Поводом для запроса стали данные аналитиков за июль–август 2026 года: врачи возглавили список самых дефицитных профессий в регионе. На одну вакансию приходится 1,3 резюме при норме от 4,0. На втором месте — фармацевты-провизоры (1,6 резюме), на третьем — главные врачи и заведующие отделениями (2,1). В число дефицитных также вошли медсёстры и медбратья (2,9 резюме).
Минздрав перечислил меры поддержки, которые действуют в регионе. Программа «Земский доктор» позволяет ежегодно привлекать до 100 врачей в районные больницы: выплаты составляют до 1,5 млн рублей врачам и до 750 тыс. — среднему медперсоналу при условии работы на селе в течение пяти лет. Также действуют единовременные выплаты при трудоустройстве не менее чем на три года, компенсация части стоимости найма жилья и компенсация проезда для медработников удалённых организаций Новосибирска.
Кроме того, Минздрав подтвердил возможность заключения договора о целевом обучении: после завершения учёбы гражданину гарантируется трудоустройство в подведомственную медорганизацию с обязательной отработкой в течение трёх лет.
При этом ряд ключевых вопросов остался без ответа. Ведомство не указало, сколько специалистов удалось привлечь с помощью мер поддержки в 2026 году, и не оценило, как дефицит кадров влияет на доступность помощи — растут ли сроки ожидания или число отказов в госпитализации. Корректировку программы «Земский доктор» на региональном уровне Минздрав фактически исключил, сославшись на то, что изменения возможны только на федеральном уровне.
«Прецедент» продолжит следить за ситуацией и направит дополнительные запросы о фактических результатах программ поддержки и доступности медицинской помощи.
Ранее редакция сообщала, что в начале осени 2026 года рынок труда в Новосибирской области столкнулся с дефицитом специалистов. Работодатели открыли вакансии по 174 профессиям, но по 14 из них нехватка кадров особенно острая.
Comment section