Беспардонный сетевой маркетинг с легким налетом жульничества живёт и будет жить. С развитием информационных технологий, участникам этого бизнеса приходится идти на ухищрения и манипуляции. Истории про успешный успех мало кого оставляют равнодушными. Чего греха таить, каждый из нас хотел бы получать стабильный доход, став частью крупной международной компании. Кажется, ради такого дела стоит рискнуть. К такому выводу (не сразу, а постепенно) подводят сибиряков такие же жертвы обмана, ранее тоже поверившие в сказку. Чтобы отбить свои вложения, они готовы на многое, например, на откровенную ложь в надежде на прибавку. В этом лично убедился шеф-редактор «Прецедента» Виктор Бобровников, откликнувшись на предложение о собеседовании. Он едва не стал помощником регионального директора, а заодно чуть не лишился смартфона. Далее от его лица.
«Не иди туда даже под дулом пистолета!»
Журналисты — тоже люди, в поисках лучшей доли многие из них нет-нет, да поглядывают по сторонам, внося достижения в свое резюме и обновляя его статус на сайтах поиска работы. Поэтому я не удивился, получив на WhatsApp приглашение на собеседование.
— Приглашаем вас на вакансию помощника руководителя компании «Альтаир ОПТ». Зарплата от 85 000 + премии и бонусы, график 5/2 (также есть 2/2, 3/3). Мы занимаемся крупными логическими поставками текстиля и бытовой техники, — написала мне сотрудник HR.
Из переписки следовало: в мои обязанности будет входить ведение переговоров, подбор и подготовка специалистов, планирование и координация работы сотрудников. Казалось бы, ничего сложного, и я согласился прийти на собеседование 15 апреля в 16.00.
Пораскинув мозгами, я подумал, что впустую потрачу время. Что-то здесь не сходилось. Вернулся к переписке и предупредил, что не приду.
— Да я уже там не работаю, забей! — внезапно перешла на «ты» сотрудница «Альтаир ОПТа». — Кстати это финансовая пирамида, не иди туда даже под дулом пистолета!
В этот момент история заиграла новыми красками. Как котенок из советского мультика я отправился навстречу неприятностям, ведь они меня ждут. Правда, из-за моего напряженного графика им тоже пришлось подождать.
«Крупная логистическая компания» ютится в полуподвальном помещении на улице Ленинградской, неподалеку от Октябрьского рынка. Включив диктофон на запись, я вошёл в офис.
Региональный руководитель… ИП?!
На часах было 17:55, в офисе «Альтаир ОПТа» закруглялись: молодая девушка в красивом красном платье и ярком макияже наводила порядок на рабочем столе, тем же занималась ее скромно одетая коллега постарше на ресепшен.
— Здравствуйте, я на собеседование, извините за опоздание. — Насколько опоздал? На сутки и два часа. Меня приглашали по WhatsApp, вот сообщение, — с улыбкой обратился я к девушкам и показал экран смартфона.
Без особого энтузиазма меня согласились принять и вскоре пригласили на собеседование с дамой возраста моей мамы. Она сразу обозначила план разговора: сначала я отвечу на вопросы, потом услышу информацию о компании, после чего смогу уточнить, что потребуется. Не моргнув и глазом, я наплёл о себе с три короба полуправды, чтобы перейти к сути.
— Меня зовут Елена Анатольевна Титенко, я региональный руководитель. Мы работаем официально и трудоустройство у нас официальное, хотя варианты есть разные. Наше генеральное представительство в Москве, мы — партнёры Сбербанка и компании Tiens – это крупный китайский холдинг, в который входит компания Тяньши. Они поставляют нам подушки, одеяла, матрасы, бытовую химию, брендовую косметику, оборудование для медцентров, салонов красоты, массажных, а также линейку продуктов для здорового питания, — прощебетала заученный скрипт Елена Анатольевна.
Женщину немного смутил вопрос «А кто это — мы?».
— Как, кто? Компания «Альтаир ОПТ». Мы работаем более 16 лет, постоянно расширяемся, поэтому нам и нужны сотрудники. Выплаты у нас дважды в месяц. Если вашу кандидатуру одобрят, вам позвонят завтра в 15:00. Оклад вам для начала назначим 86 тысяч рублей в месяц за фиксированный объем работы. Вопросы есть? — подытожила региональный руководитель. Было видно, что она очень хочет домой.
Я попросил назвать ИНН «крупной торговой логистической компании». Оказалось, что ее не существует в природе, и «Альтаир ОПТ» — не более, чем вывеска на двери.
— Вы можете забить в «поисковике» ИП Казанцева Александра Юрьевна. Это мы. Почему ИП? Ну, налогов потому что меньше платить, — объяснила женщина.
Тогда я попросил Елену Анатольевну показать мне любой документ, свидетельствующий о партнёрстве с Tiens, Тяньши или Сбером. Оказалось, что «все документы в такой поздний час закрыты».
Такие повороты в собеседовании ощутимо не нравились региональному руководителю. Все остальное мне обещали рассказать на «обучении».
Когда я включил телефон, чтобы показать вам обстановку офиса ИП Казанцевой, все тут же засобирались домой, а девушка в красном платье выключила в помещении свет. В этот момент неповоротливая на вид Елена Анатольевна выхватила у меня смартфон, и отвернулась, пытаясь стереть файлы. Вернуть телефон помогла лишь угроза уголовным делом за воспрепятствование законной деятельности журналиста.
Что говорят вне собеседования
«Прецеденту» удалось пообщаться с двумя бывшими сотрудниками ИП Казанцевой, если так можно назвать людей, которых не трудоустраивали и не собирались. Оба в один голос уверяют: им довелось поработать в компании-лохотроне.
— Они приглашают на работу по найму, устанавливая мнимый оклад: 70-90 тысяч, но эти цифры в деньги потом не превращаются. Вешая лапшу на уши соискателям, они приглашают на «обучение» продолжительностью в несколько дней, суть самой работы раскрывается на третий-четвертый день. А заключается она в том, что нужно приобрести продукции Тяньши тысяч на 60, а потом — искать таких же лохов, как вы! — говорит экс-сотрудник «крупной торгово-логистической компании.
Мужчина объясняет: привлечение новых сотрудников происходит путем холодным прозвонов или же направлением сообщений держателям активных объявлений на сайтах поиска работы. Иногда даются и собственные объявления с ложными должностями: сотрудник колл-центра, директор/заместитель директора, психолог, медицинский работник. В половине случаев человек думает, что идет трудоустраиваться по своей специальности.
— Эта афера стара как мир. Никакие налоги не платятся, минимальный уставный капитал, никаких гарантий и соцпакета. Все держится на обмане, и те, кто в нём завязли, сами вынуждены обманывать других, — добавляет собеседник.
Девушки, которая приглашала меня на собеседование, хватило всего на неделю работы.
— Я искала работу в HR, меня пригласили попробовать свои силы. Всячески уговаривали приобрести их продукцию, после чего и обещали оклад. Тем, кто покупал товары Тяньши, присваивали какой-то ID в китайском приложении, но трудоустройства никакого все равно не было. Когда я поняла, что тут происходит и то, что моя работа будет тоже состоять из обмана, я решила прекратить. Никаких денег мне не заплатили, — объяснила девушка, — Я и требовать их не стала.
СеКтевой маркетинг
У Банка России претензий к самой Тяньши нет, и это можно понять: непосредственно обманом людей занимаются дельцы, с самим холдингом документально никак не связанные. Поэтому ни Тяньши, ни Tiens нет в списке компаний с выявленными признаками нелегальной деятельности на финансовом рынке (читай, пирамиды и прочие).
Зато претензии к Тяньши возникли у Русской православной церкви. Чебоксарско-Чувашская епархия РПЦ включила компанию в список сект и тоталитарно-деструктивных организаций еще в 2009 году. Как пояснил изданию «Коммерсантъ» иерей Владимир Захаров (руководитель отдела религиозного образования и катехизации при епархии), Тяньши является «финансовым культом», потому что «сотрудники страдают психологическим состоянием, схожим с состоянием сектантов».
Всего за 2024 год в Новосибирской области выявили 19 нелегальных кредиторов и две финансовые пирамиды. За 2023 год — 21 нелегального кредитора и четыре финансовые пирамиды. Такую статистику «Прецеденту» привели в Сибирском ГУ Банка России.
Кстати, на следующий день после собеседования мне не перезвонили. Похоже, моя кандидатура не соответствует ожиданиям ИП Казанцевой.
Comment section