Работники утверждают, что тотальная слежка со стороны работодателя вызывает эмоциональное напряжение и, как следствие, снижение производительности труда. Однако с точки зрения Трудового кодекса установка камер на рабочих метах вполне законна. Сумму мнений работодателей, юристов и сотрудников собрал Горсайт.
Со ссылкой на исследование, проведенное компанией SuperJob, издание пишет, что 61% российских компаний оборудуют рабочие места камерами наблюдения. Сотрудники относятся к этому по-разному. 47% опрошенных сказали, что им все равно, наблюдает за ними работодатель или нет. 28% положительно оценивают камеры, считая, что видеозаписи помогают разрешить спорные и конфликтные ситуации, когда они происходят. 19% негативно относятся к камерам, считая это источником дискомфорта и нарушением их прав.
По словам юриста, эксперта по договорной работе и вопросам трудового права Дарьи Ерзиной, камеры в офисах не являются нарушением закона, но только в том случае, когда все работники предупреждены об этом и ознакомлены под роспись с соответствующим нормативным актом и приказом. Также работодатель имеет право отслеживать переписку сотрудников на рабочем месте.
Тем не менее, психолог Екатерина Вальд советует владельцам компаний хорошо подумать прежде, чем монтировать камеры на рабочих местах. Атмосфера тотальной слежки может вызвать стресс и нервозность в коллективе, тем самым усилив текучку кадров и снизив производительность труда.
Ранее «Прецедент» писал: новосибирец похитил у работодателя более 1 миллиона рублей. Читайте также: директор и механик колхоза избили работников за пожар под Новосибирском.
Comment section