О том, что рабочее место инвалида отгородили ширмой, рассказала мама парня и председатель и учредитель Городской общественной организации инвалидов «Общество «ДАУН СИНДРОМ» Татьяна Есипова на своей странице ВКонтакте.

С 2019 года Павел Есипов работает подсобным рабочим кинозала в ГБУ «Центр креативных индустрий». В его обязанности входит поддержание чистоты в зале, уход за цветами, также он следит, чтобы возле кулера всегда были одноразовые стаканчики. До недавнего времени работа молодому человеку нравилась. Даже больше.

- Он видел в ней смысл жизни, потому что чувствовал себя нужным людям, - говорит Татьяна Есипова.

Но два года назад пришло новое руководство…

- Васильев (и.о. директора Центра креативных индустрий прим. ред.) начал отделять Павла от коллектива, своим небрежным отношением формируя негативное отношение к Павлу, - утверждает Татьяна Есипова.

По словам Татьяны Павловны, прежний коллектив и руководство учреждения предоставили для сотрудника с инвалидностью большие возможности, ввели в коллектив, дали наставника, оборудовали комфортное рабочее место, старались помочь включиться в творческую жизнь учреждения. Однако вскоре после прихода нового руководителя наставница ушла на пенсию и молодой человек  почувствовал себя в одиночестве.

Последней каплей в чаше терпения матери стало решение руководства поставить ширму на рабочем месте Павла. Случилось это после того, как на базе Центра решили открыть проектный офис. С этой целью сделали ремонт и купили новую мебель.

- В шикарно отремонтированном помещении проектного офиса с новой мебелью в углу поставили ширму сомнительного качества, выглядящую пятном человеческого невежества и безразличия – рабочее место человека с ментальными нарушениями. В этот холл будут приходить много людей, желающих осчастливить других своими культурными проектами. И вот на пути движения модной толпы возникает странный предмет – чудовищно нелепая, белая, как в больничных кабинетах, мятая ширма, за которой оборудовано рабочее место для инвалида, - недоумевает женщина.

Мы связались  с Андреем Васильевыми и задали вопросы про ширму, наставницу и отношение к инвалидам в его коллективе. Как пояснил Андрей Валерьевич, наставница просто ушла на пенсию, достигнув соответствующего возраста. Другого наставника у парня, скорее всего, не будет.

- В его плане реабилитации не сказано, что ему нужен наставник и, вообще-то, он уже год работает самостоятельно, - сказал Андрей Васильев.

А ширма – про нее просто не так поняли. По словам г-на Васильева, ширма нужна для того, чтобы рабочее место Павла … не занимали чужие люди.

- Это общественное пространство. Туда приходит много народу. Когда Павла на работе нет, на его место могут претендовать другие люди. Чтобы этого не случилось, мы предложили огородить его стол и стул, - объяснил Андрей Васильев и подчеркнул, что идея с ширмой обсуждалась с Татьяной Есиповой и, когда та выразила несогласие, от этого отказались.

Утверждения, будто Павел попал в изоляцию внутри коллектива, Андрей Васильев также опроверг:

- У нас есть традиция праздновать дни рождения. Пашу всегда приглашают. Он всегда подходит к столу, берет свой кусок торта и стакан чая. К нему все относятся нормально.  

Несмотря на это, Татьяна Есипова сообщила, что обратилась в прокуратуру с требованием провести проверку на предмет нарушения трудовых прав инвалида. Проверка уже началась.

Екатерина СОСНИНА